例え新任職員であれ、保育士として園世活を共にする以上、日々の専門的な能力の向上はもちろん、
一人の人間として魅力あふれる存在になることが、園児にとっての安心であり、喜びであると考えます。
保育士の専門性として、
子どもの発達に関する専門知識を基に子どもの育ちを見通し、その成長・発達を援助する技術
子どもの発達過程や意欲を踏まえ、子ども自らが生活していく力を細やかに助ける生活援護の知識・技術
保育園内外の空間や物的環境、様々な遊具や素材、自然環境や人的環境を活かし、保育の環境を構成していく技術
子どもの経験や興味・関心を踏まえ、様々な遊びを豊かに展開していくための知識・技術
子ども同士の関わりや子どもと保護者の関わりなどを見守り、その気持ちに寄り添いながら適宜必要な援助をしていく関係構築の知識・技術
保護者などへの相談・助言に関する知識・技術
などが考えられる。
こうした「専門的な知識と技術」を用いて子どもの保育と保護者への支援を適切に行うことが重要である。また、そこに知識や技術、そして倫理観に裏づけられた「判断」が強く求められる。日々の保育における子どもや保護者との関わりの中で、常に自己を省察し、状況に応じた判断をしていく。
基本行動には常に配慮し、「保育園」という組織の中で、互いがスムーズに仕事ができるように努める。 また、ルールや価値観、判断基準を共有し、職員全員が利用者から信頼を得る人材となることを目指す。
自らを見つめる(自己評価)
保護者の意見を聞く(保護者アンケートの実施)
子どもや保護者など、出会う様々な人たちに「この保育士さんなら安心」「この先生が担任で嬉しい」と感じてもらえるように人間性を磨くことが大切である。
子育てのプロとして、日々さらなる成長を
地域の暖かい触れ合いが行える場所となる
ご家庭・地域との繋がりを広げ、卒園後も思い出に残り続ける園へ
保育士(フルタイム)
募集職種 | 保育士(正規職員) |
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仕事内容 | 0~6歳児のクラス担当・保育業務 |
必要な資格等 | 保育士免許 ※経験・知識・技能等不問 |
勤務時間 | シフト制 ①8:00~17:00 ②7:00~14:30 ③9:00~18:00 上記①~③のいずれか (①②は平日、③は土曜日) |
休日等 | 週休二日制 ローテーションによる年末年始・お盆休暇 |
賃金 | 月給190,000円~215,000円 ※資格・経験による ※昇給あり |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賞与 | あり(年2回) |
採用の流れ | 対面面接(1回)→内定 面接時に履歴書・保育士証をお持ちください |
看護師(パートタイム)
募集職種 | 看護師(パート) |
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仕事内容 | 乳幼児の健康管理、3~5人でのクラス担当・正職員のサポート |
必要な資格等 | 看護師免許 乳幼児施設勤務の経験があれば尚可 |
勤務時間 | シフト制 ①8:00~16:30 ②8:30~17:00 上記①②のいずれか |
休日等 | 週休二日制(日曜・祝日) |
賃金 | 時給1,040円~1,100円 ※資格・経験による ※昇給あり ※試用期間(3ヶ月)あり 期間中の待遇変更なし |
通勤手当 | 実費支給(上限11,000円) |
賞与 | あり(年2回) |
採用の流れ | 対面面接(1回)→内定 面接時に履歴書をお持ちください |